今年来，永春法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真贯彻落实张军院长关于“抓实公正与效率，必须做实诉源治理，主动融入国家治理、社会治理”重要讲话精神，大力推进“清源诉治”系统工程。2023年以来，永春县万人成讼率同比下降10.73%，诉源收案同比下降11.1%，降幅均居全市法院首位。《法治日报》、福建高院《每日要讯》、泉州市委政法委《工作简报》《平安泉州》微公号，《福建法治报》《泉州晚报》等刊文推广我院“诉源治理”工作经验。

坚持党委领导、部门协同，着力构建“近邻解纷”长效机制。实现纠纷化解“一盘棋”。

近邻法官“一站式”服务

指派19名业务骨干担任“近邻法官”，入驻基层“党建+”邻里中心，指导基层人民调解工作，推行“人民调解+司法确认”工作模式，提升调解工作实效，今年上半年，司法确认调解协议169份。常态化开展巡回调解、上门立案、普法宣传等司法服务，最大限度满足人民群众多元司法需求。加强对诉讼高发领域的态势研判，与县委政法委、司法局等定期召开矛盾纠纷风险分析联席会议，为党委科学决策提供有益参考。

近邻解纷“一张网”覆盖

与永春县委政法委共同推进特邀调解员工作，联合永春县司法局聘任78名基层“调解能手”担任“特邀调解员”，并以联合公告的形式向社会发布特邀调解员名单，同时推进落实“乡村调解能手”纳入县级人才库项目，享受县级人才待遇。持续推进以法院为主导的“135”庭所共建机制，2023年以来，该机制的成员单位合力化解矛盾纠纷500余件；与县工商联等11家单位签订“总对总”对接机制合作备忘录，构建多部门联动、多领域覆盖的“近邻解纷网”。建立“特邀调解员”与审执部门双向挂钩联系机制，引导当事人优先选择诉前调解，推动“特邀调解员”真聘真用。机制建立以来，共邀请“特邀调解员”参与调解500余次，诉前化解纠纷380余起。

近邻机制“一体化”推广

推动将诉源治理工作列入永春县委“社会治理提能工程”予以推进落实，并将“人民调解、多元调解”等指标列入平安建设考评内容。将“近邻法官”工作成效纳入法官绩效考核内容，将诉前调解数纳入办案考核指标予以评价，有效激发干警内生动力。加强普法宣传，提升诉源治理工作的社会知晓度。深入推进法律进机关、进社区、进校园、进企业等活动，多角度、深层次宣传“近邻法官解纷”机制，让社会各界，尤其是基层群众了解、支持、参与调解工作，提升群众对多元化解纠纷工作的知晓度和信任度，努力营造良好的社会氛围。

“欲流之远者，必浚其泉源”。永春法院将持续推进“清源诉治”系统工程，积极构建矛盾纠纷前端治理、源头治理、综合治理新工作格局，为探索新时代“枫桥经验”的永春路径贡献法院力量。